ching物語

哇哇哇~

今天去Gogoro面試（面談？）完了，

店長人真的好好，

不僅完全沒有壓迫感，

整個過程也都讓我感到十分的愉快，

果然年輕的公司就是不一樣！！

一、履歷＆自傳

先談談履歷＆自傳，

因為Gogoro算是很重視服務體驗的公司，

而且實際上在工作的時候也是由工程師直接與車主接洽的，

所以雖然應徵的是工程師，

建議還是多強調一些有關服務的特質，如親和力、喜歡與人互動等，

如果是本來就有在服務業做過的話這個部分應該很好發揮。

而專業能力的話坦白說不需要太擔心，

就算你完全不懂這些機械或電子的東西也都沒有關係，

因為公司都會從頭培訓起。

今天聽廠長（它們不是叫店長xd）說我們這家店除了他和另一個人以前就是在機車行工作的以外，

其他的人也都幾乎都是沒有維修經驗的，像有的以前是當保險業務、超商收銀員、做輪胎的，甚至也有剛大學畢業的...

詳細培訓的過程可以參考這個網頁：

Gogoro 360計畫秘辛揭露！復合型新門市，購車、維修、培訓完整服務體驗

二、面試

再來談到面試的部分。

因為是直接去店裡面試的關係，

所以面試的方式其實蠻隨興的，（※此服務中心為加盟店）

我覺得把它稱為面談或許會比較適合一點？

在填寫人事資料表後，

廠長就一邊看著表格一邊問我一些基本的問題，像是

為什麼想來我們這邊做？

之前是做什麼的？為什麼要離職？

對談的過程其實還蠻輕鬆的，

接著他就開始跟我介紹公司的制度及薪資福利了。

詳細內容我就先不贅述了，

直接把今天聽到的分享給大家~

上班時間：11:00-21:00

休假方式：依照行政院的休假天數，但為排休

實習階段：20,000元/月（受訓前開始上班的話）

新人訓練：3週，通過後發證照＋獎金 24,000元

月薪：底薪 24,000元＋證照加給 2,000元＋大學學歷加給 1,000元

獎金：達成目標獎金＋配件銷售獎金

平均薪資：約 37,000元（仍取決於個人獎金之多寡）

職涯方向：技術主管（技術職）或廠主管（管理職）

然後我有問他２個問題：

1. 新人上手時間：平均3個月左右

2. 這份工作最辛苦的地方：都還好，都有SOP，熟練度問題

介紹完也問完問題了之後，

廠長就帶我在店裡店外都繞了一圈，

面談就結束了。